“Kurumun ne olduğunu ve nereye doğru gitmek istediğini anlamak isteyen herkese yol gösteren bir trafik işareti gibi” diyor.

Sunulan resim kurumun çalışmalarına plan ve projelerine klavuzluk eder. İlham veren, harekete geçiren ve insanları bağlayan önemli bir yanı vardır. Vizyon , kurumu oluşturan insanların hayatlarına anlam veren bir güçtür.

Dergimizin ilk sayısında Eskişehirspor’un kuruluşunu işledik hatırlarsınız…Bu çalışmayı hazırlarken Eskişehirsporumuzu kuran ekibin Camiaya sunduğu VİZYONU otuz küsür yıl sonra iliklerime kadar hissettim… Öyle bir vizyon sunulmuş ki insanlara muhteşem bir şey … Özü şu : EMSAL TEŞKİL ETMEK !!!! Kurucular heyetinin konuşmalarına bakın , ruh hallerini hissedeceksiniz … Ve ardından binler , onbinler o vizyonun peşine düşmüş … Samiyen’e onbinler olup akmışlar …. Kamyon kasalarında , kompartumanlarda … O vizyonun peşinden gitmişler… Ve ANADOLU YILDIZI doğmuş…

Aslında Vizyonun büyüklüğü pek o kadar önemli değil… Sunulan Vizyonun DOĞRU olması ondan daha önemli…

“Doğru vizyon”un beş özelliği : 
·                 İnsanlar için çekici ve harekete geçirici özelliği olmalıdır
·                Camiayı oluşturan insanların hayatına anlam katmalıdır
·                 Mükemmelliğin ölçütünü belirlemesi gerekmektedir
·                 Bugünü yarına bağlamalıdır
·                 Mevcut durumu değiştirmelidir

Bir Vizyonu Paylaşmak İçin...
1.      Kurumunuzu tanıyın: Niteliklerini ve amacını belirleyin.
2.      Kilit kişilerin katılımını sağlayın : Etkilenenleri sürece dahil edin.
3.      Olanakları araştırın : Geleceği öngörün.
4.      Yazılı bir belgeye dönüştürün : Vizyonu görünür kılın.

5.    Büyük bir ideale sahipmisiniz ?

Ve yine Nanus şunları diyor;

Lider ve izleyenlerinin bir hedefi gerçekleştirmeleri için, onları ortak bir amaç etrafında birbirlerine bağlayan bir dizi değer olması gerekir. “Kabul edilip paylaşılana kadar, vizyon boş bir rüyadan olsa olsa biraz daha fazla bir şeydir,”

Bu girişten sonra Eskişehirspor yönetimi ve vizyon konusunu derinlemesine işlemek istiyorum…    Ve şu soruyu soruyorum ;

Mevcut yönetim doğru bir vizyona sahipmidir ?

Gelin bu sorunun cevabını vermeye çalışalım ….

Gerçek başarıya EKİP ulaşır.. Ekibi kuranın doğru vizyona sahip olması yetmez. O vizyonun , tüm ekip tarafından kabul görmesi lazımdır.

Kulübümüzde yönetim nasıl kuruluyor ? En son bir haber  yayınlandı; Çelikoğlu ; kuvvetli (parası bol) yönetici avında … Parası bol olduğu için ekibine aldığın bir adama sen hangi vizyonu vereceksin ve paylaşacaksın ? Sen başkan olabilirsin idealin olabilir , sırf parası var diye yönetimde olan bir adam seninle hangi vizyonu paylaşsın ?

Yönettiği kurumu gerçekten tanımışmıdır ?

Tanımamasına imkan yok.. ESES in kalıcı geliri yoktur … Oldu bittiyle kongrelerde ceket giyilir… Divanda görev alan kişilerin çoğunluğu 3 düka camialarının da aynı zamanda kongre üyesidir… 20 yıldır kaynak olarak Belediyeden garip şekilde girdi sağlanmıştır..Camianın insanlarının duyguları sömürülmüştür…Üyelik yapısı rezalet içindedir..Hala üyelerin kaçı ölmüş , kim aidatını ödemiş keşmekeş içindedir…Vs.vs..

Kilit kişilerin katılımını sağlanmışmıdır ?

Yönetim kurulunun nasıl oluşturulduğunu anlattık…

Olanaklar araştırılmışmıdır ? Geleceğe dair bir  öngörü varmıdır ?

Şampiyonluk hedefinden başka benim gördüğüm hiçbir araştırma olmamıştır…Uygulanmamıştır da. Bu camia viran içinde de olsa muhteşemliğini sürdürmektedir…Sadece olanak olarak ; Belediye , Milletvekilleri görülmüş ve bunlara sarılmıştır…

Oysa ki bu camia büyüktür…Bardağın dolu tarafına bakmayanlar VERİN demişlerdir ..Sadece VERİN… Oysaki günümüzde bireyler “BEN” leştiği gibi , Kurumlarda “BEN”leşmiştir…

Dünyada sırf parası için yönetime alınmış bir insanın , olanak ve fırsatları değerlendirmek için özveride bulunarak gayret göstermesini düşünebilirmisiniz ? Daha ne diyorsun başkan! 20 milyar ver dedin verdik , ardından 3 deplasman giderini çek dedin çektik ? derse , başkan ekibindeki yöneticisine başka ne diyebilir ??? Haydi düşünün…. İşler doğru gitmeyince Başlar başkan söylenmeye….

Oysa yönetim 5 paralı 10 sermeyesi gönül olan ekipten oluşsa , inanın bir yılda “-1 trilyon destek gelmezse aday olmam diyen başkan , ne belediyelere nede şuna buna minnet eder bu yıl OLANAKLARI değerlendirerek 1,5 trilyonluk bütçe hazırlamak bile mümkündür….

Vizyon Yazılı bir belgeye dönüştürülmüş görünür kılınmışmıdır????

3 yıl boyunca hiçbir şekilde bir İDEAL’i , yönetim olarak camiamıza ne sunmuşlardır ne de söylemrinde yer vermişlerdir. Her hezimet ve çöküş sonrası , bir sonraki haftayı , bir sonraki sezonu hedef gösterilmiş , umut tacirliğini çok iyi şekilde yapmıştır…

Her zaman kendi içinde kalmıştır… Organik olması gerekirken , yerel basınla arasına türlü sebeplerden dolayı mesafe koymuş , hedefi planı , proğramı olmadığı için yerel yönetimlerden destek görmediği gibi , her zaman sürtüşme içinde olmuş , diyaloglar hep : “ben” lik davası çerçevesinde geçmiştir…

Şeffaf olunamamıştır...Buda kuruma karşı güvensizlik ve belirsizliği ön plana çıkardığı için her zaman , kurum içinde iyi/kötü icraatlar yapılıyor olsa bile kuşkulu yaklaşım ve güvensizlik ortamı doğmuştur.

Ne kendilerini tanıtabilmişler , ne de kurumum problemlerini 3/5 kişinin katılımıyla oluşan yemek masalarından çıkarıp , şehre ve camianın tümüne sunabilmişlerdir…Ve haklarını yemek olmaz… 2 geçen sezondan sonra bakmışlardır ki , hedef olmayınca , hep yalnız kalıyoruz ; öyle bir  vizyon sunalım ki , 7 çihan titresin ve peşimize düşsün !!!!! denmiş ve ardından mahalle muhtarlarının bile söylemekten imtina edeceği ve Eskişehirspor tarihine altın harflerle yazılacak ve sittin sene beyinlerden çıkmayacak şu veciz söz söylenmiştir ; TAKIMI ŞAMPİYON YAPAMAZSAM ŞEHRİ TERK EDERİM…..Planı ve tecrübesi yeterli olmayan yönetim gemiyi ilk yarının sonuna kadar delikleri tıkaya tıkaya getirmişler , onca para harcadıkları takım su almaya başlayınca , deliklerin artık tıpa tutmadığını gören yönetim bir anda çözülmüş gemi su almaya başlayınca , koyver gitsin mantığı uyarınca ipin ucu bırakılmıştır…

Yönetimimiz Büyük bir ideale sahipmidir ?

3 yıl boyunca hiçbir şekilde bir İDEAL’i , yönetim olarak camiamıza ne sunmuşlardır ne de söylemrinde yer vermişlerdir. Her hezimet ve çöküş sonrası , bir sonraki haftayı , bir sonraki sezonu hedef göstermişler , umut tacirliğini çok iyi şekilde yapmışlardır.

YENİDEN BÜYÜK ESKİŞEHİRSPOR ?????

Şimdi Eskişehirspor camiası neden bölük pörçük durumda ? sorusunun cevabını sanırım anlamışızdır….Ortaya onca senedir komple CAMİA!!! Olarak paylaşacak ve peşinden gidilecek hiçbir şey ortaya (maalesef) konulmadı…  Hedefi , planı , projesi olan , sorunu zamana yayıp , şu sürede şunları yapacağım , şuna merhem olup , şu hedefin kapısını açacağım diyen bilhassa son yıllarda bir ekibe sahip olamadık !

Evet buyurun altta sorduğumuz sorunun cevabını ANKET bölümümüzde yanıtlayın

İşte sorumuz ;

Mevcut yönetimimiz doğru bir vizyona sahipmidir ?

-----------

Not; Bu yazı Çelikoğlu Yönetimde olduğunda yazılmıştır. Site yeniden düzenlenmiş , baktım hiçbirşey değişmemiş , yazı olduğu gibi aktarılmıştır.